Nouveau journal de travail

Nouveau journal de travail

Le Nouveau Journal de Travail est votre ressource quotidienne fiable. Ce guide de référence est conçu pour vous aider à structurer consciemment votre journée de travail et à y apporter des améliorations durables. Pendant 12 semaines, des exercices hebdomadaires vous inspireront pour trouver des réponses à

questions clés sur l'autogestion, les habitudes, la collaboration et la communication.Les pages hebdomadaires de réflexion et de planification vous donnent le cadre pour affiner votre concentration et rester sur la bonne voie.

Découvrez maintenant

12 semaines. 12 thèmes. Un objectif quotidien.

1. Gestion de soi – L’art de s’organiser

2. Réflexion personnelle – Un muscle caché

3. Trouver du sens – Donner du sens à sa vie

4. Habitudes – Économiser de l’énergie et atteindre ses objectifs

5. Apprentissage – Désormais, pour toujours

6. Santé – Relations et sommeil

7. Réunions – Passer de perte de temps à sources d’énergie

8. Communication – Comprendre et être compris

9. Coaching entre pairs – Atteindre ses objectifs ensemble

10. Culture d’équipe – La sécurité psychologique est la clé

11. Diversité et inclusion – Comment nos différences nous rendent plus forts

12. Développement durable – Parce qu’il n’y a pas d’autre alternative

Nouveau journal de travail

Nouveau carnet de travail à compositions (B5), Indigo, Anglais

Nouveau carnet de travail à compositions (B5), tournesol, anglais

Un meilleur moi. Un meilleur nous. Une meilleure société.

Le message central du New Work Journal est le suivant : un travail de qualité commence par un leadership de soi conscient. Ceux qui font preuve d’introspection, mettent en place des structures claires et collaborent en toute confiance au sein de leurs équipes améliorent non seulement leur propre productivité, mais aussi leur bien-être, contribuant ainsi à une société meilleure.

Il allie la force de la réflexion aux défis du quotidien professionnel, offrant aux utilisateurs l’opportunité d’aborder leur rapport à eux-mêmes et à leur travail avec davantage de conscience. Le développement personnel ne devient pas seulement un objectif abstrait, mais un processus concret et motivant, que l’on peut expérimenter jour après jour.

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À propos des auteurs :

Swantje Allmers est reconnue comme l’une des voix les plus influentes en matière de leadership et de « New Work ». En tant que consultante, coach et formatrice, elle accompagne les personnes et les organisations dans la mise en œuvre de changements significatifs, en mettant l’accent sur l’auto-gestion, la collaboration et la transformation.

Le Dr Michael Trautmann a été directeur marketing mondial chez Audi avant de devenir un entrepreneur et un leader d’opinion de premier plan dans le paysage allemand de la création et du leadership. Depuis huit ans, il façonne l’avenir du travail en tant que podcasteur, auteur et coach, avec une approche stratégique, axée sur la croissance et profondément humaine.