Il y a une méthode pour apprendre efficacement.
Le Cleer® Learning Journal – un carnet d’exercices et un carnet de notes pour vous aider à atteindre rapidement et facilement vos objectifs d’apprentissage. Avec les auteurs Nina Schwarting et Aaron Keilhau, nous avons élaboré le Learning Journal, qui synthétise les méthodes et techniques d’apprentissage actif les plus efficaces. Le Learning Journal est le carnet d’exercices et le carnet de notes idéaux pour acquérir activement de nouvelles compétences et connaissances professionnelles. Grâce à son système d’apprentissage actif de 12 semaines, il vous aide à structurer de nouvelles
informations et appliquez directement de nouvelles connaissances afin de retenir le maximum de ce que vous avez appris. Des contenus propres à un domaine, comme une formation complémentaire en marketing sur les réseaux sociaux ou en développement du personnel, aux compétences personnelles telles que la gestion de projet agile, le leadership ou l'autogestion. Le Journal d'apprentissage offre structure et motivation pour le développement personnel grâce au parcours d'apprentissage unique Cleer®. Il est facile à utiliser et vous aide à obtenir des résultats d'apprentissage rapides et durables.
De mauvaises notes conduisent à un mauvais apprentissage – un apprentissage productif ne peut être assuré qu'avec un système adapté
Apprendre quelque chose de nouveau élargit vos horizons et ouvre de nouvelles opportunités. Il n’est donc pas étonnant qu’on assiste aujourd’hui à un tel engouement pour le développement personnel, car il n’a jamais été aussi facile d’apprendre, que ce soit par le biais d’un cours en ligne, d’un podcast, d’une newsletter ou des réseaux sociaux. Le développement professionnel a également été réinventé, car il joue un rôle crucial pour les entreprises en période de pénurie de compétences et de transformation numérique.
Toutefois, l’abondance de contenus numériques disponibles rend souvent difficile le suivi de l’ensemble des informations, ce qui conduit souvent à consommer les nouvelles informations de manière passive plutôt qu’à les apprendre activement. Selon l’étude sur la numérisation et les nouvelles méthodes d’apprentissage menée par l’IU International University of Applied Sciences, l’apprentissage passif constitue actuellement le principal obstacle à un développement personnel réussi, aux côtés du manque de temps. Cela entraîne ce que l’on appelle la « courbe de l’oubli » : les personnes oublient jusqu’à 90 % de leurs nouvelles connaissances en seulement une semaine.
Carnet d’apprentissage à composition (B5), vert Pacifique, anglais
Carnet d'apprentissage à composition (B5), noir, anglais
Écrire, comprendre, retenir : c'est appris !
Nina Schwarting et Aaron Keilhau sont les auteurs des Cleer® Learning Journals. Tous deux sont actifs dans le secteur de l’apprentissage depuis de nombreuses années et ont accompagné plus de 50 000 personnes à travers des cours en ligne, des webinaires et des programmes d’apprentissage collaboratif. Dans ce Learning Journal, ils ont rassemblé et combiné les techniques et méthodes les plus efficaces pour favoriser l’apprentissage actif.
La ferme conviction de LEUCHTTURM1917 selon laquelle écrire quelque chose à la main revient à penser directement sur papier constitue le fondement de sa collaboration avec Cleer. En transcrivant et en structurant le contenu à l’aide du Learning Journal, les objectifs d’apprentissage peuvent être atteints rapidement et facilement. Le principe est simple : écrivez physiquement ce que vous souhaitez apprendre, comprenez-le, puis retenez-le. Vous l’aurez ainsi appris !
Le parcours d’apprentissage Cleer® :
Le journal d’apprentissage Cleer® est un carnet d’exercices et de notes de 12 semaines qui résume les méthodes et techniques d’apprentissage actif les plus efficaces. Il vous aide à structurer les nouvelles informations et à mettre directement en pratique vos nouvelles connaissances afin de retenir le maximum de ce que vous avez appris.
1. Planifier : Organisez vos séances d’apprentissage hebdomadaires.
2. Explorer : Rassemblez et notez les nouvelles informations.
3. Expérimenter : Mettez en pratique vos nouvelles connaissances et compétences grâce à nos méthodes d’apprentissage.
4. Réfléchir : Évaluez ce que vous savez déjà et ce que vous ne savez pas encore.
5. Résumer : Compilez vos principales conclusions.